Outil incomparable de gain de productivité ou de destruction massive d'emplois, l’IA dans l’entreprise alimente de nombreux débats clivants.

Dans une étude récente, l'Université de Yale (2025) estime que nous n'avons pas encore les données pour parler de disruption immédiate du marché du travail, et le MIT (2025) relève que 95 % des projets pilotes en IA générative ne produisent aucun rendement.

Comment dépasser cette dichotomie pour construire des attentes réalistes sur les possibilités apportées par l’IA ?

- Comment l’IA rebat-elle les cartes du trio Expérience – Intelligence – Compétences ?
- Comment repositionner l’humain au cœur de la délégation des tâches face à l’IA ?
- Quelles sont les conséquences de l’intensification du recours à l’IA dans la pyramide des compétences au travail ?
- Et quelles sont les implications dans notre rapport aux autres ?

Avec Apolline Guillot, philosophe, l’IFCAM vous invite à vous interroger et à ouvrir le débat pour explorer les pistes d’évolutions du monde du travail.